Unidad de Bienestar Estudiantil

La Unidad de Bienestar Estudiantil, es una unidad correspondiente a las Unidades que agregan valor al quehacer universitario, en sus inicios fue denominada sección de Bienestar Politécnico en la que laboraba una trabajadora Social, más tarde se crea la Unidad de Bienestar y Cultura perteneciendo al de Departamento de Enseñanza que más tarde se constituiría en el Vicerrectorado Académico, que al estructurarse la institución en Departamentos, sería el Vicerrectorado de Docencia.   

En la actualidad la Unidad de Bienestar Estudiantil supervisa y controla el trabajo de su competencia a nivel nacional y cuenta con las áreas de Psicología, Trabajo Social, Bolsa de Empleo; y, Desarrollo Estudiantil.

 

Fortalecer la formación integral de la comunidad universitaria , mediante la promoción y aplicación de programas  psicológicos, sociales y de orientación profesional, prevención de la salud mental, movilidad académica, seguimiento a graduados e inserción al mundo laboral, priorizando sus necesidades socio-económicas, culturales y de calidad humana; para el mejoramiento de las condiciones generales de vida de un ser humano sensibilizado, con valores y comprometido con el desarrollo de su sociedad.

Ser reconocida por liderar un modelo de gestión que propenda el  de bienestar social, intelectual y emocional de los miembros de la comunidad universitaria, mediante la promoción y aplicación permanente de programas y proyectos, con un equipo capacitado y  en coordinación con las Áreas Académicas Administrativas y demás estamentos institucionales.

  • Brindar orientación general a aspirantes y vocacional a estudiantes;
  • Asesorar y apoyar al estudiante en el trámite para crédito educativo interno y externo;
  •  Asesorar y apoyar al estudiante para obtener ayudas económicas; y, preparar el informe correspondiente para el Comité de Becas;
  • Gestionar servicios asistenciales, culturales en apoyo al desarrollo integral de los estudiantes;
  • Orientar a los estudiantes por graduarse en estrategias para insertarse en el mundo laboral;
  • Crear y mantener la bolsa de trabajo institucional; y,
  • Cumplir la normatividad institucional y las resoluciones emitidas por los órganos competentes.
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